Je m’engage dans de bonnes conditions
Se donner des objectifsSe former pour agirSe faire accompagnerConsulter des ressourcesJe mobilise mes collègues et j’agis
SensibiliserProposer des ASC responsablesCommuniquer et sonderJe dialogue et je négocie avec ma Direction
Monter une commission écologieTirer parti des informations-consulations Utiliser la BDESEMener des négociationsQuelques ressources pour aller plus loin
Utiliser les labels et certificationsMobiliser des aidesBesoin d’aide·r ? Licence CC BY-SA 4.0Les organisations syndicales
Qu’est-ce que ça change d’avoir un syndicat représentatif dans mon entreprise ?
Comment ça marche ?
Lors des élections professionnelles, le premier tour est réservé aux listes syndicales.
Sont en droit de présenter des listes de candidats au premier tour:
- les organisations syndicales qui satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, sont légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise ou l'établissement concernés;
- Les organisations syndicales reconnues représentatives dans l'entreprise ou l'établissement;
- les organisations syndicales ayant constitué une section syndicale dans l'entreprise ou l'établissement;
- les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel.
Pour pouvoir désigner un·e délégué·e syndical·e et être habilité à négocier et signer des accords collectifs, le syndicat doit être représentatif.
Pour être représentatif, le syndicat doit en particulier avoir obtenu au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections des titulaires au comité social et économique, quel que soit le nombre de votants.
Pour en savoir plus sur la représentativité syndicale: Qu’est-ce qu’un syndicat représentatif?
Que peut faire un·e délégué·e syndical·e ?
La ou le délégué·e syndical·e a plusieurs rôles. Il est notamment en charge de :
- Négocier les accords collectifs ;
- Représenter son syndicat auprès de l'employeur pour lui formuler des propositions, des revendications…
Qu’est-ce que ça change d’adhérer à un syndicat?
Se syndiquer permet de ne pas rester seul·e en cas de conflit avec un employeur. C'est plutôt l'avantage de se faire aider ou d'aider les autres, mais aussi de s'impliquer dans la vie de l’entreprise, de mieux connaître ses droits, de mieux comprendre les règles liées au travail, d'élargir son réseau grâce aux nombreuses rencontres et aux échanges.
Bon à savoir :
- L’adhésion à un syndicat est complètement anonyme, sauf si tu as des responsabilités syndicales (délégué·e ou représentant·e de section), personne ne peut révéler ton appartenance à un syndicat ;
- La liberté d’adhésion est un droit constitutionnel, il est possible d’adhérer ou de ne plus adhérer à un syndicat à tout moment;
- Adhérer à un syndicat c’est aussi soutenir son action et lui permettre d’avoir les moyens d’accompagner ceux et celles qui en ont besoin.