Cher·e collègue,
Le CSE a besoin de ton avis !
En tant que CSE (Comité Social et Économique), notre rôle est de représenter tes intérêts et répondre à tes besoins. Cela prend la forme d’avantages (activités, chèques cadeaux, partenariats, etc.) et de dialogues avec la direction sur divers sujets (mobilité, formation, locaux, salaires, etc.).
Nous souhaitons lancer une démarche écologique au sein du CSE. En effet, dans le cadre de la loi Climat de 2021, nous avons reçu des prérogatives environnementales. De plus, nous pensons que tous ensemble, nous pouvons avoir de l'impact en tant qu’organisation.
Nous lançons donc cette enquête pour sonder tes aspirations et récolter tes idées !
Le sondage est ouvert jusqu'au [date de clôture]. Le questionnaire se complète en quelques minutes : [lien vers le sondage]
Merci pour ta participation,
Le CSE
Question 1 : Considères-tu que la transition écologique doit être une priorité pour l’entreprise ?
Échelle de 1 à 5 étoiles par exemple.
Question 2 : Nous (le CSE) souhaitons nous impliquer pour accélérer la transition écologique de l’entreprise, par le biais de notre dialogue avec la direction. Qu’en penses-tu ?
- Je soutiens la démarche
- Je suis neutre
- Je n'y suis pas favorable
Question 3 : Si oui, quel(s) sujet(s) sont prioritaire(s) selon toi ? (noter de 1 à 4)
- Faire évoluer le cœur de métier et la stratégie de l’entreprise pour une meilleure prise en compte des enjeux écologique et sociaux
- Améliorer et adapter les conditions de travail face aux enjeux écologique et de sobriété (télétravail, mobilité durable, chauffage, gestion des déchets, équipements numériques, etc.)
- Sensibiliser et former les salarié·es aux bonnes pratiques diminuant leur empreinte environnementale au travail
- Impliquer des salarié·es dans la stratégie RSE (mécénat de compétences, groupes de travail, etc.)
Question 4 : As-tu des remarques à formuler ou des suggestions ?
Champ libre.
Question 5 : Nous souhaitons accompagner l’information et l’évolution des modes de vie des salarié·es vers plus d’éco-responsabilité, par le biais de nos activités sociales et culturelles (événements, cadeaux, partenariats, etc.). Qu’en penses-tu ?
- Je soutiens la démarche
- Je suis neutre
- Je n'y suis pas favorable
Question 6 : Si oui, que souhaiterais-tu que nous proposions ? (noter de 1 à 4)
- Des activités de sensibilisation et d’information aux enjeux environnementaux (Par exemple : des ateliers zéro-déchet ou Fresque du Climat, des sorties ramassages de déchets en équipe, des conférences internes avec des personnes inspirantes, etc.)
- Des offres pour soutenir ton pouvoir d’achat éco-responsable (Par exemple : des chèques cadeaux éco-responsables, des subventions pour acheter un vélo ou des produits bio, etc.)
- La transformation des offres existantes du CSE vers des alternatives plus responsables (Par exemple : des offres voyages avec moins de transport aérien, des buffets végétariens dans nos événements, etc.)
- Des solutions d'économie circulaire et collaborative dans l'entreprise (Par exemple : partage de matériel de bricolage ou de loisirs, etc.)
- Des coups de pouce pour réaliser des investissements éco-responsables à ton échelle (Par exemple : des solutions d'épargne verte, des partenariats pour isoler ton logement, etc.)
- Monter une commission écologie pour créer un espace d’échange entre salariés et direction sur les enjeux de transition écologique.
Question 7 : Des remarques ? D'autres types d’actions que tu souhaiterais voir mises en œuvre ?
Champ libre (question optionnelle).
Question 8 : Serais-tu partant·e pour épauler le CSE dans la mise en place de certaines actions (en relayant les informations, en participant à des sessions brainstorming, etc.) ? Si oui, laisse-nous ton adresse email :
Adresse email (question optionnelle).